Acompañar a una de las multinacionales líderes en el sector servicios durante cuatro años ha sido un camino lleno de retos, aprendizajes, sonrisas y agradecimiento.
Las nuevas incorporaciones empezaron con mente en blanco, y los mandos intermedios con más experiencia desprendieron para adaptarse a las líneas estratégicas de la compañía, dirigidas a ser la mejor empresa de servicios del mundo.
En este itinerario formativo, los managers han tenido la oportunidad de desarrollar las siguientes habilidades:
-Creación de equipos eficaces. -Liderando actitudes de servicio. -Autoconocimiento y Autoliderazgo. -Toma de decisiones. -Gestión de equipos y Liderazgo. -Comunicación. -Inteligencia emocional. -Resolución de conflictos.
