¿Y el futuro de la fuerza laboral? ¿Y el de RRHH?
Las tendencias de RRHH durante el 2020 son inciertas ante el actual contexto, sólo hay cierta una cosa, que el futuro no va a ser tradicional. Los líderes van a tener que ser muy tolerantes a la ambigüedad, y con capacidad para hacer creer a sus equipos y recuperar la confianza.
Las organizaciones van a ser más planas, con menos niveles, con más trabajos en red, donde la colaboración será fundamental. Con organizaciones más verticales, se hará necesario que las personas estén más predispuestas a la movilidad, ya que habrá más crecimiento horizontal que promocional.
Es tan complejo el mundo actual, que las organizaciones tendrán una Cultura muy permeable al aprendizaje, y las personas estarán continuamente capacitándose.
Y a nivel de sistemas, se impondrá la necesidad de sistemas integrados y en la nube.
